機關黨組織的職責
一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。
三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
四、對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
五、做好機關工作人員的思想*工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
七、協助黨委管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
八、領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
九、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
機關黨的紀律檢查委員會的職責
一、維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。
二、檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
三、協助機關黨的基層委員會加強黨風廉政建設。
四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
五、受理黨員的控告和申訴。
黨委書記的職責
黨委書記作為黨建工作第一責任人，全面負責本單位的黨務工作，其具體職責如下：
一、按照機關黨的基層組織的職責，結合本黨委的實際，抓好全面工作。
二、指導和支持副書記、委員和群團組織積極開展工作。
三、經常聽取副書記和委員的工作匯報，及時了解黨委工作情況，發現工作偏差要及時予以糾正或提出改進意見。
四、對重大問題要親自把關，并提交黨委會集體研究決定。
五、認真貫徹落實上級黨組織的決議和各項工作部署，確保上級黨組織的決議的貫徹執行和各項工作任務的圓滿完成。
黨委專職副書記的職責
黨委專職副書記作為本單位黨建工作的直接責任人，主持本單位黨務的日常工作，其具體職責如下：
一、認真貫徹落實上級黨組織和本組織的決議。
二、根據黨委的工作部署，具體落實黨委的各項工作任務。
三、經常向書記匯報和請示工作，主動提出自己對黨委工作的建議和想法，重大問題提交黨委會研究決定。
四、深入基層各總支、支部了解掌握黨員職工的思想工作生活情況，發現問題及時解決，抓好黨員經常性的思想*工作。
五、檢查各總支、支部執行黨委決議情況和工作安排及各種制度落實情況。
六、經常與委員和群團組織保持密切聯系，交流情況，互相配合，充分調動各方面的積極性。
七、抓好本單位的精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育等項工作。
八、按時完成上級黨組織交辦的其它事宜。
黨支部書記的職責
黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持支部的日常工作，其主要職責是：
一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想*工作。
三、把黨支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。
四、經常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
黨支部副書記協助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
單位工會職責
一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
五、對職工進行思想*教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。
六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。
團組織職責
一
、組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。
二、宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模范作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。
三、教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
四、了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
五、對要求入團的青年進行培養教育，做好經常性發展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。
六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。
七、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作為黨員發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦他們進入更重要的生產和工作崗位。
婦委會職責
一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
二、貫徹、執行婦女代表大會和旗直婦委會會議精神，完成旗直婦委會部署的工作。
三、推動并參與有關婦女發展政策的制定和落實，向有關部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權益，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。
四、開展“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能。弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。
五、宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關部門和上級婦委會推薦婦女人才，推動婦女參政。
六、建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養和推薦、評比表彰等工作制度。
武裝部工作職責
一、依據《綱要》結合本地區實際，制定民兵基層建設的具體規化和實施細則，并組織民兵連隊付諸實施。
二、督促、檢查民兵連隊落實基層建設的各項制度。
三、組織民兵連（營）完成組織、教育、訓練和各種急難險重任務。維護社會治安。
四、及時發現、解決和反應基層建設中存在的問題。
五、武裝部長要經常親臨連隊落實上級賦予的各項任務。
六、培養典型，表彰先進。
烏敦套海鎮信息調研宣傳工作崗位責任制
一、 息調研員要堅持正確的輿論導向，及時、準確、全面做好對內、對外信息宣傳報道工作。
二、 位信息調研員每半年至少上報一篇質量較高的調研文章。
三、 位信息調研員每月至少上
報五條信息。年內至少被上級有關部門采用信息六篇，調研文章一篇。
四、 息及調研文章經分管領導審核后方可上報。
五、每少完成一條信息或調研文章，扣發信息調研員工資20元；上級有關部門采用信息或調研文章未達到規定指標的，扣發信息調研員工資50元。
黨委會會議制度
為充分發揚黨內民主，不斷加強黨的執政能力建設，強化黨的集體領導，克服官僚主義，全面正確地決定和處理問題，提高黨委的工作質量和工作效率，避免工作指導上發生重大失誤，特定本制度。
一、黨委會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、黨委會由黨委書記或副書記主持，由黨委秘書負責召集。必須有半數以上黨委委員參加，不能參加者必須請假。
三、會議要堅持民主集中制原則，發揮委員們的集體智慧。在討論問題上要集思廣益，力求把黨委的決議制定得準確、切合實際。
四、黨委會的主要內容是：
1、黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示的貫徹執行情況。
2、接納新黨員和預備黨員轉正的審批。
3、支部（總支）成員的補選、改選的批復。
4、黨員獎懲紀律處分。
5、向上級黨組織請示重要問題的報告，重要工作總結和需要黨委討論的其它重要問題等。
五、研究議題由黨委秘書提前通知各位委員。
六、如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后必須向黨委會報告。
七、黨委會作出的決定，會后必須認真貫徹執行，如有意見可向上級組織提出。但在行動中必須執行黨組織的決定。
黨委辦公會會議制度
為隨時解決和協調有關執行黨委決議和日常需要集體研究的問題，特制定本制度：
一、黨委辦公會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、會議由書記或副書記主持，有關工作人員參加。
三、會議議案由各分管委員提出，由秘書統一整理后，在辦公會議上提出討論研究。其主要內容是，研究貫徹上級有關指示精神，黨委會決議的落實和日常工作的一些重要問題。
四、需交黨委會研究討論的議題，由分管委員匯報，經黨委辦公會醞釀提出意見后，再提交黨委會討論決定。
五、黨委辦公會做出的決議，要明確職責，分頭落實。
六、如遇特殊情況來不及開會，由書記、副書記和有關工作人員酌情處理，并向下次黨委辦公會報告。
黨委成員黨建工作聯系點制度
為切實加強對黨建工作的檢查指導，特制定本制度：
二、要經常深入聯系點檢查指導工作，每季度不少于一次。
三、耐心聽取基層黨組織的意見和要求，及時向上級黨組織反映情況，并提出合理化建議。
四、及時解決處理好在具體工作中遇到的實
際問題。
五、積極總結新經驗，注重發現和培養典型，推動黨建工作的全面開展。
黨委理論中心組學習制度
一、黨委年初都要制訂全年學習計劃，每月要作出具體的學習安排意見，每次學習討論，都要確定專題并提前通知到各中心組成員。
二、黨委理論中心組根據實際，靈活安排學習時間，全年每位成員學習時間不少于25天。
三、建立考勤冊，中心組成員每次集中學習討論都要有記載，并在年終公布，除因重要公務或到外地出差開會外，在學習討論期間一律不得請假。
四、每位中心組成員全年要結合實際撰寫兩篇理論文章或調查報告。
五、中心組成員要有個人學習檔案，此外，中心組要有集體學習檔案，學習檔案由黨辦統一管理。
六、黨委中心組組長要帶頭學，帶頭堅持學習制度，要親自安排和主持學習，充分發揮中心組的作用。
七、黨辦要認真做好學習聯絡、資料準備、信息反饋工作，保證中心組活動的開展。
黨支部“三會一課”制度
為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育和支部建設，提高黨的戰斗力，發揮黨組織的監督作用，黨支部必須堅持“三會一課”制度。
支部黨員大會
一、黨支部大會的主要任務是：學習、傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會的重要問題。
二、支部黨員大會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
三、支部黨員大會由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，必須有半數以上正式黨員參加。
四、會前要做好充分準備，將會議內容、目的、要求等通知全體黨員，根據會議內容的需要，必要時可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席會議。
五、會議的議題要明確，中心要突出，要充分發揚民主，按照民主集中制的原則做出決議。
六、支部黨員大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執行，不得隨意修改和推翻。
七、會議要指定專人作好記錄，內容要完整齊全，要認真保管，存檔備查。
八、支部黨員大會的主要任務：
1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。
2、定期聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。
3、討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。
4、選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。
5、討論決定其它應由支部黨員大會討論決定的重要問題。
支部委員會
支部委員會在支部黨員大會閉會期間負責支部的日常工作、對支部黨員大會和上級黨組織負責。
一
、支部委員會會議每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、支部委員會由支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，全體支部委員參加。
三、支部委員會主要研究貫徹上級黨組織的指示和黨員大會決議，研究決定本支部的日常工作，對需提交黨員大會進行討論決定的重要問題（發展黨員、黨員教育和管理，入黨積極分子的培養等）提出初步意見和方案等。
四、支委會在討論和決定問題時，要充分發揚民主，堅持民主集中制的原則。
五、會議要指定專人負責記錄，存檔備查。
黨小組會
黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的一個組成部分。黨小組在黨支部統一領導下，負責對黨員管理，具體地組織和指導每個黨員的日?；顒?，保證黨的指示和決議貫徹執行。
一、黨小組會由黨小組長召集，每月召開一至二次，如支部有特殊任務可隨時召開。
二、小組會的內容一般是圍繞黨的中心工作和支部近期的具體任務，結合本小組的實際情況確定。如：學習黨內文件匯報思想，開展批評與自我批評，醞釀支部候選人等。
黨課制度
為有效地提高黨員的理論政策水平和黨員的思想文化素質，黨支部必須堅持上好黨課。
一、黨課每季組織一次，由支部組織、宣傳委員召集，全體黨員參加。也可吸收入黨積極分子參加。
二、黨課以《黨章》《準則》、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為基本教材，也可結合各個時期黨的中心工作和本單位黨內思想實際選學有關學習材料。
三、上黨課要有規劃。支部委員或黨課教員分頭備課，按時講授。
四、黨課教育的形成應靈活多樣，可先講課后討論，也可先自學后討論，提出問題，然后有針對性的講課。避免念、聽、散，提高黨課質量。
五、有條件的單位，可把經常性的黨課教育同輪訓黨員結合起來，有的單位黨員流動性大，人員分散，可采取一次黨課多次講，或培訓骨干分組講。
六、沒有特殊情況，不能推遲和占用規定的學習時間，對不能按時參加上課的黨員，要組織補課。
七、黨課要有記錄和講授提綱。
民主評議黨員制度
一、黨支部在上級黨委的指導下每年底要認真組織開展好民主評議黨員活動。
二、民主評議分評議支部工作、支委會工作和黨員三個層次進行。
三、民主評議黨員要在黨員自我總結的基礎上以支部為單位，對黨支部、支委會的職能作用的發揮及黨員履行黨員義務、完成本職工作情況、發揮先鋒模范作用等方面進行全面評議。
四、評議采取自評、黨內互評、黨外群眾或群眾代表評議、黨支部綜合測評方式進行。
五、民主評議黨員可與年終評優結合進行。按照新時期黨員標準，分優秀、合格、不合格三個檔次評議，對不合格黨員，按上級有關要求進行嚴肅處理。
六、黨員和群眾在評議中對黨支部、支委會提出的意見及建議，黨支部要認真研究做出答復。
民主生活會制度
一、民主生活會，原則上每半年召開
一次，根據需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經上級黨組織同意。
二、民主生活會的主要內容是：圍繞黨的基本路線，結合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作；能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領導，科學決策；能否深入實際調查研究，密切聯系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難；能否樹立全心全意為人民服務的思想，為政清廉，遵紀守法等。
三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好準備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好準備，保證會議質量。
四、民主生活會應遵循“團結—批評與自我批評—團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，增強*性和原則性，達到統一認識，增強團結，改進工作的目的。
五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬于個人的問題要查找原因，對群眾關心的熱點問題要采取措施，限期解決，對違反黨紀、政紀、法律的問題，應按規定交有關部門處理。
六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結束后五日內寫出民主生活會總結匯報材料，報上級黨組織。
黨員管理教育制度
為提高黨員素質，增強黨組織戰斗力，在管理中搞好黨員教育，在教育中加強黨員管理，使每個黨員真正做到在組織之中，在活動之中，充分發揮黨員先鋒模范作用，特制定本制度：
一、每個黨員必須把自己置身于黨的組織之內，編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，并在其積極工作。
二、黨員要積極參加黨小組、黨支部、黨總支和黨委召開的黨員大會，黨員領導干部還要按時參加單獨召開的黨內民主生活會。
三、黨員要主動接受黨的培養和訓練，參加黨課學習，閱讀黨刊和黨內文件，學習文化、科學和業務，加強自身建設。
四、黨員要定期在組織生活會上認真如實地匯報思想、工作和學習情況，求得組織和同志們的幫助。此外，黨員在工作、生活等方面遇到什么問題和群眾反映的意見要求，要隨時向黨組織匯報。
五、黨員要通過參加黨的組織生活、開展批評與自我批評，接受黨組織的監督，接受黨外群眾的監督，加強黨員之間的互相監督。
六、交納黨費是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的一種表現，黨員交納黨費，不僅可以在經濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念，黨員必須自覺地按期按規定交納黨費。
七、對黨員無故不過組織生活、不參加黨的會議，給予批評教育。嚴重者，必須給予黨紀處分，直至除名。
黨內監督制度
一、黨內監督的內容：
1、*紀律監督：在工作上各級黨組織和黨員必須認真貫徹黨的基本路線，堅持一個中心、兩個基本點。在*上、思想上同黨中央保持高度一致。絕不允許對黨的路線、方針和政策抱消極應付、甚至抵制反對的態度；絕不允許干擾、壓制或破壞改革開放的進行。
2、組織原則監督：各級黨組織、每個黨員必須自覺遵守黨內民主集中制的組織原則。堅持集體領導和個人分工負責
的領導制度。禁止“一言堂”、“家長制”的不良作風。
3、群眾紀律監督：堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立黨和人民的利益高于一切、密切聯系群眾、廣泛聽取群眾意見的好傳統。堅決摒棄對人民的事業不負責任、玩忽職守的官僚主義和高高在上的衙門作風，不允許謀取任何私利和特權。
4、干部制度監督：堅持任人唯賢的干部路線，按照干部四化標準和德才兼備的原則使用干部。不允許任人唯親、拉幫結伙。
5、思想作風監督。保持艱苦奮斗的優良傳統，大公無私、廉潔奉公，自覺抵制資產階級腐朽思想和封建殘余思想的侵蝕，在改革開放的新形勢下，加強自身修養，經得起執政和開放的考驗。
二、黨內監督方法
1、黨組織的監督：即黨委對所屬黨總支、支部以及黨員的監督。
2、黨員群眾的監督：即每個黨員對黨組織和黨的領導干部進行監督。
3、黨員干部、班子成員之間互相監督。
4、專職機關的監督、紀檢組織的監督。
三、黨內監督形式
1、組織生活會議制度：黨員領導干部要以普通黨員的身份，按時參加所在支部、小組召開的組織生活會，帶頭匯報思想工作情況，開展批評與自我批評。黨委每半年檢查一次領導干部參加生活會的情況。
2、黨員領導干部民主生活會制度：各級黨的領導干部，除按時參加所在支部、小組的會議外，還必須參加各級黨組織召開的民主生活會，并將民主生活會情況報紀委和組織部門審閱。
3、對黨員領導干部任職期間工作的評價鑒定制度：黨員干部任期屆滿或調動工作時，由所在黨支部對該人思想、工作作風等方面進行民主鑒定，上報黨委、組織、紀檢部門審議。
4、述職報告和民主評議黨員干部制度：黨員領導干部每年系統總結一次自己工作的完成情況，總結經驗教訓，經群眾評議，形成書面材料，上報黨委、組織部門。
5、請示報告制度：各總支、支部必須經常向黨委報告工作情況。如計劃的制定及實施，工作進展情況及遇到的問題，吸收新黨員、支部改選、補選、對黨員的處分等有關重大問題，都必須向黨委請示報告。
6、接待群眾的來信來訪制度：對群眾的來信來訪，要熱情接待，認真研究，分清情況，及時處理。
黨員領導干部參加雙重組織生活制度
為了提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，端正黨風，增強團結，密切黨群關系，加強集體領導，不斷改進領導工作，加強黨內監督，提高領導水平，特制定本制度：
一、各級黨的領導干部，都必須編入一個支部和小組，以普通黨員的身份在其中過組織生活，自覺地接受黨組織和黨內外群眾的監督，支部或小組召開會議，要提前通知本支部或小組中的黨員領導干部，請他們參加會議。如確有某些特殊原因，不能參加支部或小組的組織生活會，應向支部或小組請假。
二、各級黨員領導干部每年要參加兩次黨委單獨召開的黨內民主生活會，共同學習，談心通氣，開展批評與自我批評，總結經驗，統一認識。
三、黨的各級組織要對每個黨員領導干部參加雙重組織活動情況進行登記，每半年向黨委報告一次。
學習制度
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和科學文化知識，不斷提高黨員職工的*素質和業務能力。
二、堅持每星期五半天的集中學習，因特殊原因占用學習時間的要另行安排時間給予補足。
三、堅持集中學習和個人自學相結合的方法。學習要做到有計劃，有安排，有主題，有筆記，有記錄。
四、凡集中學習時，任何人無特殊情況不準請假，無故不參加者按曠工對待。
黨費收繳制度
按時交納黨費，是*黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員關心黨的事業的具體表現。為加強黨費管理工作特制定本制度。
一、黨員應按規定的標準每月向支部、小組交納一次黨費。在一般情況下，不能由別人代交，或一次交納幾個月的黨費。
二、支部收繳黨費時，應填寫黨員名單和收繳金額，填寫黨費證或給黨員開收據。
三、支部收繳黨費由支部組織委員負責，黨員多的支部可先由黨小組收繳，交組織委員。組織委員變動時必須履行交接手續，結清帳目，交清現金。
四、支部要建立黨費收繳臺帳，做到帳、票、款相符，有據可查。
五、支部每半年檢查一次黨員交納黨費情況，并將檢查情況向同級黨員大會報告。
六、任何人都不準借支或侵占黨費，嚴禁個人保管數額較大的現金，黨費要按時上交，支部每月上交一次，不得拖延和欠交，黨委按季向旗委組織部繳納。
七、新入黨的黨員（包括共青團員入黨）應從上級黨委批準其入黨的當月開始交納黨費。共青團員如果在入黨的當月已交納了團費，可從下月交納黨費，停止交納團費。
八、對連續六個月無故不交納黨費的，按自行脫黨處理。
九、黨費收繳標準
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資包括①機關工作人員：職務工資+級別工資+基礎工資+工齡工資+津貼；②事業單位專業技術人員、管理人員：職務工資+等級工資+津貼+獎金；③機關、事業單位工人：崗位工資+等級工資+津貼+獎金；④企業人員：工資收入中固定部分（基本工資）+活的部分（津貼、獎金）
2、民辦教師、村居委會干部，凡有固定收入的，按照每月固定收入，參照上述規定比例交納黨費。其他農民黨員每月交納黨費0.20元。下崗待業黨員、依靠撫恤和救濟為生的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.20元。
3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數；領取養老保險金的黨員以養老金為基數，參照上述規定比例交納黨費。
4、從事個
體經營的黨員，每月按上季度平均純收入參照上述規定比例規定交納黨費。
5、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新工資為基數，按規定比例交納黨費。
黨員組織關系接轉程序
一、在黨委內部調動的黨員，由原所在黨支部開據證明，到黨委換取介紹信即可。
二、跨黨委和跨旗縣區調動的黨員，由原所在黨支部開據證明，到本黨委換取介紹信后，再到組織部換取介紹信。
注1：黨委組織部門開具中國*黨黨員組織關系介紹信，必須注明黨員的具體去向和所擔負的職務、姓名、性別，是正式黨員還是預備黨員，以及最后一次交納黨費的月份。黨員組織關系介紹信要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。在介紹信和存根的聯接部應加蓋騎縫章，統一編號，并注明介紹信的有效期限。有效期可根據具體情況而定，但一般不得超過3個月。
注2：轉移黨員組織關系，要由本人親自或由黨組織派人辦理手續，不得委托他人特別是非黨員代辦。黨員在接到組織關系介紹信后，要妥善保管，也可以由黨內交通或機要通信傳遞。黨員要在介紹信注明的有效期內，到所去單位的黨委組織部門辦理接轉組織關系的手續。如無正當理由，逾期不辦理接轉手續，介紹信就自行作廢。對于無正當理由，6個月不轉組織關系，不參加黨員的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作，應按黨章規定，按自行脫黨處理。
注3：黨員組織關系介紹信一旦丟失，要立即向所在單位的黨組織或最后辦理轉移組織關系的黨委組織部門報告。黨組織應對丟失介紹信的情況進行審查，如確系本人不慎丟失，可由最后辦理轉移組織關系的黨組織予以補轉，并立即通知新單位黨組織，原介紹信作廢。接轉單位在接轉時，要對介紹信進行認真審查核對。
流動黨員管理制度
為了加強對流動黨員的管理，把這支隊伍管好，管活，充分發揮他們的積極作用，根據中央有關部門的規定，特制定本制度。
一、黨員外出務工經商或從事其它正當職業，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應將黨員組織關系轉至所去地方或單位黨組織；時間在三至六個月的，應出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關活動。黨員應及時主動與所去地方或單位黨組織聯系，轉遞黨員組織關系。
二、黨員短期外出三個月以內，或外出時間較長但無固定地點無法轉移組織關系的，黨員應通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。
三、黨員三人以上集體外出，地點相對集中的，原所在黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部（或臨時黨支部）。對外出時間在三個月以上的，應同時出具有關證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應繼續同他們保持聯系。
四、外來經商黨員較多的集貿市場，應在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鎮、街道黨組織領導，也可由當地工商管理部門黨組織或個體勞動者協會黨組織領導。
五、黨員要求流動應向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關政策規定的，黨組織應予以同意并及時為黨員轉移組織關系。所在單位尚未建立黨組織的，應將黨組織關系轉到所去單位上級主管部門的黨組織，或
轉到所去單位所在地的街道、鄉鎮黨組織。
六、在人員流動問題上，因單位與單位或單位與個人發生爭議，而提交仲裁機構或有關主管部門進行仲裁的，有關單位黨組織應根據仲裁結論確定是否辦理轉移黨員組織關系手續。
七、黨員擅自離職，黨組織應給予批評教育；本人堅持不改的，可區別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應慎重對待。
八、黨員流動中，沒有轉來黨員組織關系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認其黨員身份或安排其參加黨的組織生活。
九、凡是按照規定轉來黨員組織關系的，有關地方和單位黨組織應予接納，不應拒絕接收。
入黨積極分子定期考核制度
一、入黨積極分子的日?？己斯ぷ饕灾Р繛閱挝贿M行，其具體工作由培養人負責。
二、凡經支委會討論通過，已確定入黨積極分子的，每季度進行一次考核。
三、考核工作由支部臨時派支委成員會同培養人一同進行?？己私Y果要形成書面材料裝入該積極分子檔案。
四、考核材料要以記實為主，公正客觀、實事求是，避免空洞的議論。
五、考核工作結束后，考核人必須同被考核人進行談話，肯定其成績，指出不足和努力方向。
六、入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報。
七、支委會每半年研究一次入黨積極分子的培養考察工作情況，黨委每年聽取一次各支部入黨積極分子的培養、教育工作情況的匯報，并有專題會議記錄。
入黨積極分子定期培訓制度
一、對所有入黨積極分子，各基層黨組織每年要集中培訓兩次。
二、一般情況下，普通積極分子由基層黨支部負責培訓，列入重點培養對象和當年發展計劃的由黨委負責培訓。培訓班可吸收外圍積極分子參加。
三、每次培訓結束時，積極分子均要寫一份學習體會，支部將學習體會和學習情況一并歸入積極分子檔案。
入黨積極分子定期整頓制度
一、入黨積極分子的整頓工作在黨委的指導下，以支部為單位進行，每年整頓一次。
二、整頓工作要根據入黨積極分子的日常表現和定期考核結果，由支委會集體討論決定，整頓結果要及時上報黨委。
三、對入黨積極分子，要按普通入黨積極分子、重點培養對象、年度發展計劃三個檔次分類造冊。
四、入黨積極分子隊伍的分類，不能以提出入黨申請時間的早晚來“論資排隊”，必須注重實際表現。對于工作表現突出、積極靠近黨組織、群眾威信好的普通積極分子可列入重點培養對象的層次來管理，對雖已列入重點培養對象或發展計劃的，但工作表現一般，長期沒有思想匯報，不積極靠近黨組織的要降為普通積極分子，對于入黨動機不純或違反黨紀的一律開除入黨積極分子隊伍。
五、普通入黨積極分子，經考核整頓已列入到重點培養對象的時間，要從整頓調整后的時間算起，絕不能任意更改時間。
入黨積極分子檔案管理制度
一、建立入黨積極分子檔案工作，要在黨委的統一指導下以支部為單位進行，檔案要有專人負責管理。
二、